2025 육아휴직 기간 최신정보 (맞벌이 최대 3년사용가능)

2025년부터 육야휴직 제도가 달라졌습니다. 육아휴직 기간이 연장되고, 배우자 출산휴가 확대 등 좀 더 육아를 위한 제도가 개선되었습니다. 달라지는 육아휴직 제도의 사용기간, 급여, 분할 횟수 등을 알려드립니다. 

 

 

 

육아휴직 기간

 

 

1. 맞벌이 최대 3년으로 육아휴직 사용가능

2025년에는 육아휴직이 최대 1년 6개월로 연장됩니다. 이전에 최대 1년이었던 육아휴직 기간이

맞벌이 부모의 경우에는 각각 육아휴직을 사용한다면 부부가 총 3년의 육아휴직을 사용할 수 있습니다.

변경 전에는 부모가 각각 육아휴직을 쓸 경우 총 1년씩 총 2년이 사용가능했지만

변경 후 부모는 각각 1년 6개월씩 부부합산 총 3년을 사용할 수 있게 되었습니다. 

 

▶한부모 가정, 중증 장애아동을 양육하는 가정에서는 별도의 조건 없이 1년 6개월까지 육아휴직을 사용할 수 있게 연장되었습니다.

 

맞벌이 육아휴직 기간

 

 

2. 배우자 출산 휴가 연장 

이전에는 출산 후 90일 이내 사용가능한 휴가 기간이 120일로 연장되었습니다. 

최대 4번까지 나누어 사용가능합니다. 

 

육아휴직 분할 횟수 확대

 

 

3. 육아기 근로시간 추가 단축

육아휴직 후 육아 근로시간 단축도 제도가 개선되었습니다. 기존에는 8세 이하 (초등2학년)의 자녀를 둔 근로자만 이 제도를 활용할 수 있었습니다. 하지만 2025년부터는 12세 이하(초등6학년) 자녀까지 확대되어 근로시간 단축이 간이 연장되었습니다.

 

• 변경 전 : 자녀 8세 이하 (초등2학년)
• 변경 후 : 자녀 12세 이하 (초등 6학년)

또한 육아휴직을 사용하지 않은 상태에서 근로시간 단축에 활용할 경우 총 3년 동안 근로시간 단축 제도를 활용하실 수 있게 되었습니다. 

 

2025 육아휴직 제도 내용

 

2025년 육아휴직 정책은 부모들에게 더 많은 지원과 유연성을 제공하는 방향으로 변화하고 있습니다. 육아휴직 기간의 연장, 급여 인상, 대체 인력 지원금의 확대 등은 부모가 자녀와 함께하는 시간을 늘리고, 경제적 부담을 덜 수 있도록 돕는 제도로 변화하고 있습니다. 

육아휴직을 사용하실 예정이시거나 사용 중이신 분들은 나에게 맞는 정보를 활용하시어 더욱 편안한 육아기를 보내실 수 있게 도움이 되었으면 좋겠습니다. 

 

 

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